4 живот хацкинг за оне који желе веће плате

Рускиње су и даље плаћа 30% мање од мушкараца, чак и за руководеће позиције. Пословне цоацхерс верују да је проблем у томе што нисмо у могућности да брани своју позицију на радном месту. Како огорчен лоше услуга у ресторану - јасно је како се бране права детета у школи, такође, али тражити повећање плата за жене још увек је тешко. Предлажем да научите неколико трикова успешне, који препоручује Молли Флетцхер - познат бизнис тренера и стручног мотиватор.

1. Дефине мотиватион

Невероватно је колико је важно ваш рад, када је потребно да мало времена од ње, и како је било неважно, када питате за добитак плата.

- Роберта Орбен, књижевник

Обратите пажњу на то како се говорити о побољшању. Већина људи којима је стало каријеру, једноставно заборави да разговарају о томе како важно да веће плате. Многи су забринути да изгледа похлепан и себичан, када у ствари новац да нам помогне да брже остваре своје циљеве.

Размислите о утицају који може имати додатна средства. Можда ћете моћи да се преселе у стану ближе да раде или ангажује Баби ситтер. Запитајте се: Зашто ми је то потребно? Одговор на ово питање ће вам дати храброст и следеће питање које ће се тражи главу са поверењем. Сада нећете говорити о бездушном новца, али о побољшању квалитета живота који ће донети.

2. Ако више знања

Људи су склони да филтрира свет кроз четири перспективе: финансије, стратегија, логике и односа. Разумевање ко сте преговарали плату и шта су највише вредности, помоћи ће вам да подесите свој говор.

Ако разговарате са директором, који се пре свега вреднује финансијску раст, фокусирати да обезбеди резултате свог рада. Донеси све податке и да буде што краће. Који је допринос сте направили у укупној победи?

Ако ваш шеф, а не стратег, реци му о његовој визији како ће ваш положај помоћи развој компаније. А ако ваш шеф цени успех тима, он ће сигурно ценити онако како сте ви вођа показати.

3. Изградити темељ

Не узети један далеко у преговорима, ако не може да нађе заједнички језик са неким. Пословне тренери препоручују да се изгради тзв "стуба подршке" - све то додаје вредност или повећање у својој глави да решава проблем. То може бити поклон као боцу вина на рођендан или књигу која би могла као човек. Исто тако, као што овој колони може говорити о потенцијалног клијента, или чак линк до корисног члана.

4. Обавезно

Размислите над свим детаљима који могу бити разматрана - грешка претпоставити да је значење имају само финансијска питања. Али, шта је са дискусије о времену одмора, способност за рад на даљину, додатног образовања и сложених пројеката?

Мислим управо оно што желите. Запитајте се шта желиш, није оно што мислите, можете дати. Ако ценио поглед на живот свог лидера и изградио је подржавајући однос - то је само начин да се започне разговор.

Нуди неколико опција за друге странке могу самостално одлучити која опција је повољнији за њега. На пример, не можете тражити више плате, и да се повећа бонус систем.

Размислите шта би било апсолутно неприхватљиво за вас. Успешни преговори треба да се заврши са бољим резултатом него алтернатива, коју имате. Ако сте спремни да се задовоље мање - вероватно ћете добити управо то.