Оно што треба узети у обзир пре него што отказ

Пре или касније свако од нас је суочен са кризом на послу. Осећај рутинске, досаде и недостатка перспективе може да се обична особа од најкреативнијих запослених. Али, чешће се дешава да посао да људи посвете све своје време, није им одговарало, и крајње је време да се нешто промени. Нека буде једноставно, јер сви боје да буде на стенама, а не свако воли да брзим променама, радије држе на старом прогони. Одлучили смо да смислимо како да приђу Промена нежније, и која питања да се запитате пре него што напустите старо место у потрази за свој сан посао.

1. Да ли се довољно признање?

Пре него што одете посла и посвети се проналажењу ствари из његовог живота, морате да одговорите на једноставно питање: Да ли се довољно признање на садашњем послу? Стални осећај подврједновања може смањити самопоштовање и имају негативан утицај на мотивацију и продуктивности. Ако правилно радите свој посао, али стално суочавамо са чињеницом да су ваши напори нико не примети, онда можда је време да се нешто промени. Да се ​​не би се суочавају са истим проблемом у новом месту, покушајте да почне са надоградњом вашу биографију. Свакако током година променио своје професионалне квалитете, и да ли су одрасли као запослени. Учините ваш резиме атрактивније за новог послодавца био у стању да цени све оно што из неког разлога није битно на стари посао. Непризнавање такође може да укаже на чињеницу да је ваш рад тако не чини срећним, да се више не да се побољша и обавља ни минимум да се уради. Веома је тешко бити вредан радник ако се стално размишља о томе да изгубите време, и натера себе да уради нешто за то добијају новац.

2. Да ли имате прилику да се побољша?

Још један знак да је време да се нешто промени - је недостатак перспективе каријере. Свако жели да развије, расте и на крају повећају свој статус и утицај у професионалном окружењу. Зато је недостатак могућности да добију унапређење или одбијање редовног управљања је да повећа Такође можете утицати на рад, као и непризнавање за свој рад. У овом случају, запитајте се да ли вас што смјернице о приступу, али не и заборавити на чињеницу да је сваки сам запослени је одговоран за своју каријеру. Ако је у неколико година нисте буџет, можда га не чини довољно да расте до нивоа изнад, или радите за компанију у којој су радници интереси у шта не ставља.

Пре одласка на посао, размислите о у ком подручју желите да развију и каква канцеларија жели да постигне, а не да поново починити исту грешку.

3. Привремени рад је постала константа?

Врло често, јури велику мету и развијање пословања њихових живота, људи морају да преузму на "привременом" раду зарађују новац, а ту је основно. Овај привремени рад, упркос својих објективних предности, може постати мочвара, која ће вас одложити, захтевајући већу и већу одговорност. Ви почињете да схватате да је случај, који би требало да буде лако за одржавање своје постојање постаје стални посао, без краја на видику. Пре него што се одрекла свега, мисли о томе како си далеко отишао у испуњавању одговорности која вас удаљава од пожељне. Да ли сте имали времена да зараде и одвоји довољно средстава за мирно оде и да раде свој посао, а можда и идеје о томе шта даље чинити, ти не, у овом случају, лишење себе прихода, не спаси ситуацију.

Размислите ио томе како озбиљно узмете ствари које раде привремени рад. Наравно, сваки посао захтева одговорност и утицај, али можда чињеница да сте управо покривање РЕАРС док сан је спреман да примени, ће вам помоћи да се ослободите од стреса и не узимају у срчане инсуфицијенције и тешкоћама.

4. Да ли се прерасле?

Жеља да напусти посао и почну да раде нешто ново може бити узроковано чињеницом да сте сами гаје као професионалац, да је сваки напор да би те врати на посао, особље и надређене, а сада су суочени са развојем кризе, чак и ако не свесни тога до краја. У овој ситуацији, треба да се запитате да ли на вашем сајту сте, у принципу, може бити, треба да повећа већ дуже време или чак неопходно да се промени обим активности. Ако разумете да је развој и квалификације те изненади чак и свог шефа, али из неког разлога, и даље се мање и раде досадан посао, то стварно има смисла да размишљам о разрешењу и промени путању. Можда сте дуго размишљао о томе како да се ствари мењају, али из неког разлога сматра да није довољно добар да вишу позицију. Сетите се када сте почели да се осећају "заглављени" на послу који је претходно донео задовољство, и одлучите да ли желите да наставите да расте и остварује своје снове и друге, или да се апсорбује рутину.