6 разлога да зауставе некога за ћаскање

Људи нису подељени у доброј и лошој: свако може пронаћи тамну страну Месеца, и то је у реду. Ипак, међу нама постоје ликови са труо, чији темперамент и недостатак образовања никада неће изградити јаку везу. Грубост, злоба, нарцизам и ароганција скривена иза атрактиван изглед, харизма и успех, али не дозволите да шармантан човек се не вара. Ево неколико не-очигледни знаци да је особа поред вас треба да размисле о твом понашању, и ви - да престане да комуницира са њим.

1. Примењује се особљу одржавања као Дебрис

Постоји једна врста људи који доследно понашају одвратна у вези са конобарима, средства за чишћење и другог особља сервиса. Они тежак коментаре, пожури, радници оптужени у ствари у којима они нису криви. У таквим тренуцима желите да потоне у земљу, или чак иду до увредио и извињава због његовог пратиоца. Овај мали догађај: један сат у ресторану, али је чињеница да је твој пријатељ припада рад туђу без поштовања, не би требало да буде црвена заставица за вас. "Да, мислим о томе, то је само конобар" - класична манифестација ароганције и незнања. Надамо се да у храни ови људи ће увек стало.

2. увредим изглед људи

Често коментар на људе који нису тако добро као ми. Пролази једна девојка и ваш пријатељ омогућава попустљив и недоказане коментаре попут "масти", "страшно", "чудно". То је јасан знак да упознаш правог губитника.

Нико није савршен, али чак и ако смо били без мане, странац се зове идиот само због изгледа - то је ниска. Само необразовани људи исмевају људи за слике, јер изглед нема утицај на лицу. Ово понашање је ружно и одвратно. Није неопходно да комуницира са људима који тако раде.

3. критикује музичког укуса околних

Свако има различите укусе, а то је невероватно. Неки уживају у хорор, неки љубавни ромкоми, неки воле драму. Можемо да видимо шта желимо, а ми морамо да поштујемо једни друге поставке. Што се тиче музике, онда постоје посебни стручњаци који је њихова дужност да објасни све око тога шта је прихватљиво, а шта је слушати узети у обзир "није у реду." Дали ти се свиђа инди? Цоол, али не боље него људи који воле нови албум Селена Гомез или Слава. То је глупо да се утврди да ли је неко дубоко личност, ако слушате Хуртс групу.

4. манипулисати

У односу на руци осећао као интервјуа. Увек се бори за нешто да добије одобрење, покушавате да се ко још није постао један за њега. Реалност је да су манипулатори намерно понашају као да им живот зависи од речи целог човечанства. То им даје осећај контроле, супериорности. Мазохистички део нас жели да они победе, иако знамо да треба да заборавимо о том човеку. Запамтите: ви заслужујете ко узвраћа, могу да саосећам са и поштују своју индивидуалност. Не ради поклон хаммам у виду његове компаније.

5. Користите своје идеје

Дошла си са великом идејом, где је компанија испуњава следеће викенд. Делисхсиа га са пријатељем, а након још једног сата, он говори о концепту шик партије ваших заједничких пријатеља. Све светло горе: "одлична идеја" И нико не зна у конфузији која углавном све што сте дошли са.

Посебно је тешко радити са таквим људима: да је неопходно да се деле запажање да је могуће пренети колеги на другој позицији за побољшање резултата целокупног одељења, као твој пријатељ је већ ће власти да припреме презентације. И то добија бонус на плату. Можете чак и да тврдити, да скрене пажњу на чињеницу да он не фер. У одговору на звук нешто као: "Шта ти спречавају онда додјите и реците одједном главу". Ко је имао времена, он је јео, и - то није најпогоднији принцип за пријатељство.

6. Саид када не тражи

У принципу, разговор са колегама, свака је написао мало: свако покушава да говори о случају, а пре него што објави виц - Мислим да је добро. Миран и разумевање. Али постоји једна особа која не разуме када треба стати. Он оставља последњу реч у било ком дијалогу, чак и ако нема никакве везе са тим. Када неко каже да је погрешио, коментатор Сагласности као брбљам Пекинезер отишао на узици, "То је то, разумем како ниси у праву?".

Шпански срамота - каже он, и срамота. Најбоље решење - да објасни да је то превише, и треба да се фокусирају на то како да раде добро свој посао, а не да разговара туђе, кад нико не пита. Ако не раде - и науче да игноришу такве нападе.