10 највише штетних грешака за каријеру

"Како можемо рећи свету да сте прави вођа?" - пита Силвиа Анн Хевлетт, економиста и председник-оснивач Центра за таленте иновације (Иновациони центар за подршку талентованог, ЦТИ) из Њујорка. "Ништа неће помоћи особи да постане вођа, ако се не шаље праве сигнале другима", - каже она.

Према студији, коју ЦТИ спроведено током 4000. године међу америчким стручњацима са вишим образовањем и 268 виших руководилаца, врхунског квалитета да промовише професионални лествици каријере - јесте да убеди друге да је он неприкосновени лидер. Ова "шарм глава" (извршни присуство) може се дефинисати као комбинација чврстоће, одличне комуникационе вештине и беспрекорним изгледом.

Међутим, поседовање тих особина не вам аутоматски додати поене ако праве грешке у комуникацији са колегама. Једна грешка, а власти су већ ментално избришу са листе потенцијалних кандидата за нове позиције. Оно што замке које треба избегавати? ЦТИ Студија је идентификовала 10 од најозбиљнијих грешака у комуникацији у канцеларији, који уништавају наду за боост.

1. Расизам и сексизам

72% свих испитаних Најсировији грешка од стране мушкараца у канцеларији директора, под називом расистичке примедбе и 70% испитаника навео је таква сексистичке примедбе мушкараца према женама. Према истраживачима, тако да изгледа ускогрудости и низак ниво емоционалне осетљивости.

2. опсцене шале

Тхе шала шала несклад. Посебно у канцеларији. Шале ставља људе у незгодну позицију и указује на немогућност говорника да правилно процени своју публику и околину. У исто време 61% од руководилаца верују да је способност да се процени расположење других и ефикасно прилагоди према томе њихове изјаве, њихов тон и садржај - то је један од најважнијих вештина потребних за унапређење на радном месту.

3. Лам

Теарс на радном месту (а то нема везе, они су узроковане важан узрок или не) нашкодити слику лидера, посебно када су у питању мушкарци. 59% од руководилаца верује да женске сузе направити лош утисак, а 63% сматра сузе једне од најгорих грешака које је канцеларијских радника. Требало би бити у стању да контролишу своје емоције.

4. необразоване спеецх

лидери тврде да је важно да се покаже чврстину лидера, прагматичан и интелектуалне моћи. Зато смо некултуран одмах подрива шансе за напредовање. Један ИТ менаџер рекао истражитељима, "Видео сам главе, које се чини на први поглед, компетентни, али чим зину и почне да говори као прави кловнови грашка, овај утисак одмах бледи."

5. Псовање

Псовање доживљава као грешка, без обзира на пол звучника. Ово понашање се обично сматра неприкладан и непрофесионално менаџер. Занимљиво, ово је и огромна грешка која интернета, што само по себи представља комуникацију минско поље. Испитаници по имену три главне комуникационе грешке у вези Постинг непријатан поруке о својим колегама, постављање непрофесионалне фотографије и превише личне примедбе.

Цасуал 6.

Постоје људи који верују да је флерт у канцеларији има право на постојање. Међутим, скоро половина менаџера је рекао да је такво понашање угрожава професионални углед, било да је мушкарац или жена понаша. Флиртинг - благо наговештај чак и мале могућности сексуалног односа између двоје људи - то се лако може погрешно.

7. Сцратцхинг

Није само одбојан, већ и одвлачи пажњу спектакл. Спровео анкету, истраживачи су открили да немиран понашање у принципу слаби "шарм глава." Ако човек у пословном састанку константно поправља одећу или обрта у рукама мобилних уређаја, почиње да изгледа као да је то нешто збуњен или не опрезан.

8. избегавања визуелног контакта

на експерти Боди Лангуаге рећи да избегавају контакт очима даје утисак да је особа лежи, или има нешто да сакрије. Овакво понашање током пословног састанка ме тера да размишљам о својој незаинтересованости. У исто време, ако погледате људе у очи, они осећају да су слушали.

9. Баналността Дискусије

Ако особа не може прецизно и доследно изразе своје мисли, други почињу да осећају да нема контролу над ситуацијом. Ово такође слаби моћ и утицај мисли које он покушава да изрази. Бивши шеф Банк оф Америца Салли Кроуцхек признао председник Центра за таленте иновације, да су жене обично тешко време да ћути. "Морамо да схватимо шта моћ има тишину - објаснила је она - јер жене воле да попуни паузе брбљање. Али, остављајући простор око важних мисли, човек тако даје тежину и чврстину шта жели да каже. "

10. Тоо честе гигглес анд схрилл воице

Лидери зове често засмејевала или смех основу саопштења грешком жена, а оштар глас - велики проблем за мушкарце. Смех у релевантним ситуацијама и право тон гласа - важан показатељ солидности главе. Истраживачи су открили да је оштар оштар глас се доживљава као превише емотивна и људи само свратите да га слуша.