8 начина да научите како да дају конструктивне критике

У животу, често се суочавају са потребом да критикују људи: колега; кројачица или техничар, да изврши налог није начин на који сте очекивали; партнерске непријатних иритантни свакодневних навика. Ако знате како да правилно направити примедбе, они ће престати да се гледа негативно и достигну свој циљ - да направи нешто од свог живота боље. Јунакиња је савете који ће вам помоћи да научите како да конструктивно и ефикасно критикују.

1. Разумети да критикује некога у случају - то је нормално

8 начина да научите како да дају конструктивне критике

Да се ​​не би осећали кучку, и бити сигурни у својим запажањима, требало би прихватити идеју да је критика - нормалан део сваке сарадње. Људи не могу читати мисли, па понекад једноставно имају различите идеје о томе шта би требало да буде резултат. Осим тога, нико није савршен, и зато сви имају грешке.

Повратна информација, која помаже да се прилагоди рад је још увек у процесу и на крају буде боље - ово није изјава о томе како добра или лоша особа као појединац. То је само нормалан део унапређења одређеног производа.

2. Уверите се да је особа вољна да те слушам

Када околности дозвољавају, покушајте да би било паметно у избору времена за разговор. Ако особа има лош дан, он је јасно исцрпљен, или у овом тренутку је фокусиран на нешто важније, мало је вероватно да је у стању да адекватно узети оно што кажеш. Међутим, да жртвују своје интересе или пројекат буде успешан, јер не морате да.

Почните са оним што знате, како је сада тешко, али морам нешто да га питам да промени.

3. Будите смирени

8 начина да научите како да дају конструктивне критике

Особа која прима критике, свакако скреће пажњу на сигнале које вам се приказују. Ако звук сигурни, нагласио је - он ће одговорити на овај разговор, као непријатно и непријатно. Повећава тон дозвољава жареће коментаре - узми као лични непријатељства и агресије. Чак и када сте срамота да критикујете некога, покушајте да разговара уобичајену конверзациони тон и током било ког другог радног разговор. Тако да је сигнал: "Све је у реду, није крај своје каријере, или наш однос." Важно је да се повратне информације је редовно - онда обоје ће бити лакше лечити критику као нешто нормално.

4. се поставе на своје локације

Ако треба да дају коментаре на рад чини непријатно, покушајте да замислите себе у мјесту запосленог, који би требало да жалбу. Да ли желите да знате како да унапреде свој рад? Како бисте оценили онај који не реагују на сопственим грешкама због страха од непријатности и на тај начин да их поново и понови?

Ви не можете зазиру од критиковања радника, ако је то у вашој надлежности. Да ли имате етичку и професионалну обавезу да им помогне да боље раде.

5. немешљива комплимент критиковао

8 начина да научите како да дају конструктивне критике

Постоји популарна одбор који се користи у критици "сендвич правило": почети са комплимент, онда кажу напомену и поново завршне на комплименту. Ово би требало да помогне саговорника да изглади непријатан утисак негативних коментара и не осећам се као неуспех. Међутим, ова техника треба бити опрезан. Прво, то је прилично добро познати, и не може да схвати зашто кажете да, и броји неискрених комплименте. Друго, када имате све време да комбинује критику са пријатних речима, он ће припремити за негативности кад год чује хвале од тебе. Поред тога, ваш критика може лако да се изгуби између два позитивним порукама и да буде неефикасно.

6. Будите искрени о размерама проблема

Критиковати некога, покушати да дају особу неки контекст. Ако је амандман је мали, кажу да је пројекат добра у целини, да колега није узео ситуацију као критична. Ако је у питању озбиљна грешка, немојте га грдити, али пазите да ваше речи пренесе праву величину проблема, онда ће третира га с дужним одговорност.

7. Говори јасно, шта резултате очекујете

До критика била ефикасна, покушајте да будете што конкретнији. Избегавајте фразе "мора боље", "овде је оно што недостаје", и сличне заједничке речи. Такође, покушајте да не притегнути превише објашњења шта је урадио погрешно. Брз прелазак на шта Резултати ти сада да треба да очекујем.

8 начина да научите како да дају конструктивне критике

8. Да ли то опен лооп

Нико не воли да чује изговоре, али понекад особа заиста може рећи нешто што ће променити ваше мишљење. Покушајте да буде отворена за његове реакције, тако да боље разумете зашто је то учинио управо то, и може одлучити да је у праву. Међутим, ако ништа друго него изговоре, нећете чути, рецимо, да га разуме, али да он то све уради у складу са вашим коментарима.